Klinische AI Adoptie Specialist

Word jij enthousiast van het werken met zorgprofessionals en vind je het uitdagend om te analyseren hoe de klinische workflow geoptimaliseerd kan worden met innovatieve AI-oplossingen? In deze rol zorg jij ervoor dat onze AI-oplossingen niet alleen technisch werken, maar ook daadwerkelijk écht gebruikt worden en waarde toevoegen in de kliniek.  

Als Klinische AI Adoptie Specialist ben jij de verbindende factor tussen zorgprofessionals en onze productteams. Naast het creëren van workflows en stimuleren van adoptie verzamel je klinische inzichten die het product team helpen om technische oplossingen te maken die het verschil maken voor de zorgprofessional en de patiënt.  

Bij Pacmed helpen we met onze AI-software zorgprofessionals om realtime betere beslissingen te nemen, capaciteit slimmer te benutten en patiëntstromen soepel te laten verlopen — van de SEH en IC tot de kliniek. We zijn een groeiend AI-bedrijf met oplossingen die al in meerdere ziekenhuizen draaien, en zijn druk in de weer met verdere opschaling in Nederland. 

Onze missie? Ziekenhuizen helpen hun zorgtransformatie en digitaliseringsdoelen te versnellen, zodat elke patiënt op het juiste moment de juiste zorg krijgt. 

Jouw impact 

• Verbind zorg en technologie: Jij bent de schakel tussen klinische gebruikers en onze product- en implementatieteams, en zorgt voor samenwerking en wederzijds begrip. 

• Analyseer en optimaliseer workflows: Onderzoek zelfstandig hoe onze AI-oplossingen naadloos kunnen integreren in klinische processen. 

• Begeleid adoptie en gedragsverandering: Help zorgprofessionals om onze producten succesvol te gebruiken en omarm de verandering die daarbij hoort. 

• Stimuleer verandermanagement: Werk intensief samen met gebruikers, verzamel inzichten en vertaal deze naar concrete productverbeteringen. 

• Onderbouw met klinisch bewijs: Verzamel en interpreteer data om productvalidatie en compliance te ondersteunen, samen met het team. 

• Bouw kennis op: Draag bij aan de klinische kennisbasis van Pacmed en versterk onze expertise. 

• Train en inspireer: Verbeter de kwaliteit van trainingen en verzorg samen met het productteam inspirerende sessies voor gebruikers. 

Waarom je bij Pacmed wil werken 

• We zijn een dynamische startup die zich inzet voor het verbeteren van de gezondheidszorg in Nederland en daarbuiten.  

• We vinden een inclusieve werkomgeving belangrijk en zetten ons daar actief voor in.  

• We geloven in elkaars talenten en helpen elkaar groeien.  

• Vriendelijkheid en respect staan centraal in onze cultuur.  

• We zijn ambitieus, maar hechten ook veel waarde aan gezelligheid, met regelmatige teamactiviteiten! 

• Vloeiend Nederlands (mondeling en schriftelijk) 

• Sterke communicatieve vaardigheden 

• Minimaal 5 jaar werkervaring in het klinische veld, waarvan ten minste 6 maanden in een Nederlands ziekenhuis. Bijvoorbeeld als technisch clinicus, als adoptiespecialist die samenwerkt met zorgprofessionals of als onderdeel van een innovatie team. 

• Aantoonbare affiniteit met technologie in de zorg 

• Aantoonbare projectmanagementvaardigheden 

Wat wij je bieden 

🚀 Je krijgt een SAR pakket 

💡 Development Day een keer per maand – spendeer 5% van je werktijd aan persoonlijke ontwikkeling! 

🎪 Regelmatige sociale activiteiten, kwartaal uitjes en een jaarlijkse off-site 

👵🏽 Contributie van 6% van je salaris voor je pensioen 

👶 Extra betaald geboorteverlof en zwangerschapsverlof 

🏠 Heel veel flexibiliteit - flexibele uren en de mogelijkheid om uit het buitenland te werken 

Nog een aantal extra’s:  

🏝 25 vakantiedagen per jaar gebaseerd op een fulltime dienstverband 

➕ De optie om 5 vakantiedagen bij te kopen gebaseerd op een fulltime dienstverband 

🏖️ De mogelijkheid om 3 maanden op sabbatical te gaan 

🥗 Dagelijkse lunch op kantoor met vegan en vegetarische opties 

🏋🏽 Een abonnement op ClassPass and OpenUp 

🙏🏻 De optie om feestdagen te ruilen: je kunt standaard feestdagen omruilen voor andere dagen zodat deze beter passen bij je persoonlijke voorkeur 

🖥️ Laptop, telefoonvergoeding en andere apparatuur om je thuiswerkplek in te richten 

Het sollicitatieproces 

1️⃣ Introductie video call met Anouk (People & Culture Manager) om jou en je motivatie beter te leren kennen, en zodat jij ons beter leert kennen!
2️⃣ Interview met Corien (CCO)
3️⃣ Interview met Arjen (Product Manager) met een casus discussie

4️⃣ Aanbod